2006年是公司的管理再造年，也是公司立异之年
。为推动企业内部形成优异的学习立异气氛，提高和增进公司中高层管理干部的学习力、立异力、执行力，开拓头脑，更新看法，探索立异，从2月尾起，公司专门建设了学习立异论坛平台，按期组织中高层管理职员开展“专业、成绩、品质”系列学习立异论坛活动
。2月25日举行了首次学习立异论坛活动并由公司总司理曹坚担当主讲
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