首页 > 尊龙凯时人生就是搏!登录新闻 为提升公司中高层管理职员团队管理能力，将尊龙凯时人生就是搏!登录干部作育成人力资源管理“能手”，依据公司年度人力资源培训妄想，4月23日-24日，公司组织尊龙凯时人生就是搏!登录干部开展“非人力资源司理的人力资源管理”培训。公司向导、管理干部、人力资源系统职员等共计80余人加入培训。
为了包管课程质量，公司培训开发小组确立培训目的，策划培训计划，包管本次培训高质量开展。培训最先前，尊龙凯时人生就是搏!登录股份总司理韩巧林举行发动讲话，他以尊龙凯时人生就是搏!登录“高质量达标“作为配景，希望列位单位认真人、管理干部通过学习提升团队管理能力，带好步队，赋能团队，为实现2023年高质量达标而起劲。
培训以“课堂教学+案例分享+钻研+情景模拟”等方法开展，先生从非人力资源司理的角色定位出发，以“选好人、用好人、育好人、留住人”四个�？檎隹钊肭吵龅慕馑�，资助学员建设人力资源管理意识，掌握设计能力素质模子的思绪和要领，向下属授权的要点、办法以及绩效向导的要领，人才生长的思绪和作育途径，明确内源性念头在激励中的作用等。培训中，参训职员踊跃讲话，与授课先生起劲互动，先生逐一解答尊龙凯时人生就是搏!登录学员提出的问题。
本次培训在提升管理干部人力资源管理水平、增强营业部分与人力资源部分的协同管理方面施展了起劲的作用，为公司人才作育、梯队完善提供新思绪、新计划。
油井管客服锅炉管客服石化管客服汽车管客服外贸管客服废次材客服物资采购客服手艺服务客服
审查更多(共0条)谈论列表